工业互联网发展 关键-人才 培养
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前年至今年, 年政府工作报告均提到“发展工业互联网,推动制造业转型升级”。我国工业互联网发展加快,狗粮快讯网上述消息,已经从概念普及阶段进入实践深耕阶段。工业互联网是众多企业转型升级 重要抓手,然而,当前企业普遍反映，“工业互联网新大 挑战不是技术,狗粮快讯网商业讯息平台,也不是资金,而是人才。”
今年 月,人力资源和社会保障部与国家市场监管总局、国家统计局联合发布了智能制造工程技术人员、工业互联网技术人员等新职业,体现了 零 年以来我国工业互联网快速发展及其对相关人员 需求。
发展工业互联网,人才是根本
后疫情时代,工业互联网具有降本增效、优化调控等功能,对稳攀升、稳投资、稳就业会起到非常大 作用。据工联院测算,去年工业互联网拉动总就业岗位超过 . 万人,今年,预计将达到 零. 零万人。
工业互联网是新 代信息技术和制造业深度融合 产物,对传统制造业人才 转型和升级提出了新 要求,既需要具有拔尖创新能力 学术型人才,也需要实践能力强、在工作中能够解决问题 应用型人才。
建设工业互联网人才培养生态,共建人才培养体系已经成为行业共识。在政策层面,国家和地方陆续出台工业互联网人才政策,积极引导复合型人才培养。今年 月,工业和信息化部发布了《关于推动工业互联网加快发展 通知》,鼓励各地引导社会资本设立工业互联网产业基金,打造工业互联网人才实训基地。北京市、天津市、浙江省、安徽省、山东省、贵州省、吉林省等地方政府均出台了工业互联网相关人才建设政策,鼓励产教融合建设、供需双向对接,构建校企结合 人才培养体系。在产教融合方面,部分高校积极探索工业互联网人才培养。去年年底,江苏常州、重庆、浙江绍兴等地 高校或职业技术学校纷纷宣布成立工业互联网学院,并持续加深学校培养与产业发展 结合。从人才本身出发,在校期间要多关注国家科技经济产业发展,加强基础专业知识 学习,明确未来 职业规划,拓展各领域知识,加强团队合作,提升多方面 能力,才能在步入社会 时候不掉队,推动数字化社会发展。
当前,工业互联网作为新 代信息技术与工业经济深度融合 全新经济生态、关键基础设施和新型应用模式,通过人、机、物 全面互联,实现全要素、全产业链、全价值链 全面连接,推动形成全新 制造和服务体系,助力制造业数字化、网络化、智能化转型。尤其是在加速工业技术改革创新、推动产业升级转型、打破行业壁垒、释放经济发展新动能等方面,工业互联网 优势日益凸显。工业互联网人才培养体系 建成需要各方共同发力,共建全国性工业互联网人才培养生态,狗粮快讯网据媒体报道,各方优势互补、分工协作,共同推动我国工业互联网人才培养 实施,提高人才培养 质量与效率。
当前,我国工业互联网创新发展步伐加快,平台赋能水平显著提升,具备 定行业、区域影响力 工业互联网平台数量超过 零家,重点平台平均工业设备连接数已突破 万台(套),涵盖细分行业达百余个。 大国家顶级节点系统功能逐步完备,标识注册量突破 零亿。不容忽视 是,我国工业互联网创新型、复合型专业技术人才,高素质应用型人才短缺,已经成为制约我国工业互联网创新发展 重要因素。尤其是随着全国各地新基建 推进,也会在 定程度上加剧工业互联网“新岗位、新职业” 人才短缺。
我国工业互联网人才基础薄弱、缺口较大
日前,我国首个工业互联网行业人才评价质量《工业互联网产业人才岗位能力要求》发布,将进 步引导各界聚焦以产业需求为导向、以岗位能力为基础 人才培养要求,助力我国工业互联网人才培养加速发展。
目前已经进行数字化转型 企业,大部分人才都是在数字化升级 过程中自己培养、自己学习、自己摸索出来 。在工业互联网领域,核心人才有时候“ 票难求”。工业互联网需要既懂IT又懂OT 人才,但此类复合型人才在工业领域 沉淀非常难得。
目前,工业互联网人才缺口还很大,国家应出台政策驱动高校、职业院校、企业联合,以产教融合 方式,培养发展工业互联网所需要 各类专业型人才和复合型人才。
近年来,工业互联网已成为热议话题。从前年,“发展工业互联网平台”首次写入政府工作报告,到去年政府工作报告明确指出“打造工业互联网平台,拓展‘智能+’,为制造业转型升级赋能”,再到今年政府工作报告提出“发展工业互联网,推进智能制造”,工业互联网 发展 直备受关注和重视。
随着工业互联网 发展,与工业互联网相关 职业不断涌现。《工业互联网人才白皮书》显示,去年和今年国家发布 个新职业中,与工业互联网相关 职业达 个,如大资料统计工程技术人员、云计算工程技术人员,占新增职业 . %。但我国工业互联网人才基础薄弱、缺口较大。目前,工业互联网人才培养 产教融合不足,行业和企业 用人需求不明确,学校培养方向没有及时跟进不断变化 社会需求,产业和教育深度合作 人才培养方式尚未形成,工业互联网人才培养体系尚未形成。
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