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        发布时间:2020-12-09 21:10:07 发表用户:wer12004 浏览量:389

        核心提示:新闻频道图尔克推出H2O的成长学习理念。H2O,即Happiness +Health +Ownership,暗示学习成长是水 样的必须品,公司、管理层提供平台、资源和支持,员工对自己的职业发展负责。依据这个理念形成的成长共赢体系里,图尔克将“企业价值观传递”放在首位,其次是以激励激发为核心的“胡萝卜文化“, 后是全面赋能体系“图径”,整个“成长共赢”框架做到了价值观统领、精神共鸣、知识赋能的多层及全面覆盖。

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        今年 月 日,“ 零 零αi优质职场”年度评选榜单正式揭榜。图尔克(天津)传感器有限公司(以下简称图尔克)从参与申报 零零余家企业中脱颖而出,荣获今年αi优质职场“卓越成长共赢奖”。

        不仅如此,图尔克更通过多种形式充分诠释了何为成长共赢,包括公众号、工作坊、管理会、家庭日等建立内部沟通平台,配套完善 培训体系,搭建丰富 学习平台,并开展特色培训项目,并建立奖励平台,狗粮快讯网报道称,树立全员激励示范机制等,为员工构建 个立体化、体系化 人才培养发展平台。未来,图尔克也将继续坚持多元化 本土人才发展战略,为员工打造有温度 成长和发展 平台。

        优质职场,做有温度 自动化企业

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        图尔克人力资源总监候燕女士出席本次盛会并领奖,她表示,图尔克非常重视人才 培养和发展,并为之提供稳健而多元 职业发展路径。多年来,图尔克秉持“忠诚、信任、专业、成功” 价值观,坚持以客户为导向,并始终践行曲书文总经理提出 ”睿变”理念,“睿”于创新,“变”而致远。

        图尔克推出H O 成长学习理念。H O,即Happiness+Health+Ownership,暗示学习成长是水 样 必须品,公司、管理层提供平台、资源和支持,员工对自己 职业发展负责。依据这个理念形成 成长共赢体系里,图尔克将“企业价值观传递”放在首位,狗粮快讯网据消息人士,其次是以激励激发为核心 “胡萝卜文化“,新后是全面赋能体系“图径”,整个“成长共赢”框架做到了价值观统领、精神共鸣、知识赋能 多层及全面覆盖。

        图尔克荣获今年αi优质职场“卓越成长共赢奖”

        对于已植根国内 年 图尔克国内来说,狗粮快讯网近日报道,这个奖项既是认可,也是鞭策。在工业 .零 浪潮席卷全世界 今天,图尔克凭借先进 自动化产品及解决方案,以及丰富 行业应用经验,始终致力帮助众多国内制造企业工厂数字化及智能化升级改造。而这 切背后 有力支撑,正是图尔克 优秀人才培养发展战略。

        标签,图尔克传感器数字化

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